Salut, Ecaterina! Știu exact ce simți, pentru că și eu am trecut prin aceeași frământare. Cred că cel mai important e să ai o comunicare cât mai clară și constantă cu coordonatorul, să înțelegi clar ce așteptări are și să îl ții la curent cu fiecare pas important. Eu mi-am structurat tema pe capitole și am cerut feedback doar pe segmente mici, nu pe tot proiectul deodată, ca să nu le ia prin surprindere și să evit să primesc valuri întregi de comentarii. În plus, m-a ajutat foarte mult să stabilesc împreună cu el un set clar de criterii după care să ne ghidăm. Evident, nu a fost fără stres, dar asta m-a făcut să mă simt că am control asupra procesului, nu că aștept pasiv schimbările. Dacă vrei, putem să povestim mai pe larg și despre cum am organizat eu pașii, poate te ajută cumva! Multă răbdare și succes!

Mulțumesc mult, Geanina, pentru sfaturi! Cred că ai dreptate, faptul că am tot așteptat feedback pentru pachetul complet a făcut să fie copleșitor când venea, iar schimbările păreau uriașe. O să încerc să împart tema în bucăți mai mici și să cer păreri punctual, să pot ajusta pe măsură. Și ideea cu setul clar de criterii mi se pare tare utilă, poate îi propun coordonatorului să stabilim asta împreună. Oricum, e reconfortant să văd că nu sunt singură în această „aventură” și că există metode care să o facă mai suportabilă. Dacă îți face plăcere, aș fi bucuroasă să mai vorbim despre cum ai structurat tu pașii, eventual și ce forme de documentare ai folosit, să văd dacă pot lua exemple concrete. Mersi încă o dată pentru sprijin!