Salutare tuturor,
Vreau să-mi „scap” niște gânduri și să vă întreb părerea, dacă vă e convenabil.
Am terminat recent un proiect și, sincer, nu sunt prea sigură dacă acele evaluări au fost corecte sau nu. Mă tot întreb dacă am făcut vreo greșeală, mai ales dacă modul în care am evaluat a fost potrivit pentru ceea ce se cerea.
Voi aveți vreo metodă sau vreo abordare în plus ca să obțineți un feedback mai clar sau mai util? La mine, feedback-ul primit a fost destul de dezamăgitor, simțeam că lipsește suportul de care aveam nevoie pentru a înțelege exact ce trebuie îmbunătățit.
Unele aspecte mi s-au părut evaluate cam superficial sau, pur și simplu, nu prea mi s-au părut corecte – cine s-a mai confruntat cu ceva similar? Cineva, vreodată, a avut impresia că anumite criterii nu au fost aplicate echitabil?
Cât de importante credeți că sunt aceste evaluări în decizia finală a proiectului? Mă întreb dacă e bine să ne bazăm atât de mult pe ele, sau trebuie luate cu un anumit zdruncinat.
Și dacă există cineva care are explicații clare despre cerințele de evaluare… aș aprecia foarte mult, pentru că parcă nu le-am prins chiar pe toate.
Orice idee, părere sau experiență e binevenită. Mersi!
Salut, Adelina!
Îți înțeleg perfect frustrările și chiar e complicat uneori să obții un feedback clar și constructiv, mai ales dacă simți că anumite criterii nu au fost aplicate corect sau echitabil.
Eu, de obicei, încerc să cer feedback în mai multe etape, nu doar la final. De exemplu, după ce finalizez o parte a proiectului, solicit o evaluare punctuală, ca să pot ajusta și să înțeleg dacă merg în direcția corectă. În plus, îmi notez întrebări specifice sau zone despre care am nevoie de clarificări, astfel încât să pot discuta direct cu evaluatorul.
De asemenea, consider că e important să avem un dialog deschis cu cei care ne evaluează. Dacă pe parcurs simțim că anumite aspecte nu sunt clar explicate sau sunt evaluate superficial, e bine să solicităm explicații concrete sau exemple. În final, nu trebuie să acceptăm totul „pe de rost” – e în regulă să ne exprimăm îngrijorările, iar uneori, chiar și să cerem o reevaluare dacă simțim că s-a făcut o greșeală.
Cât despre importanța acestor evaluări în deciziile finale, e clar că ele contează, dar nu trebuie să devină singura noastră sursă de adevăr. E clar că, uneori, ele pot fi subiective, așa că e bine să ne bazăm și pe propria percepție și pe rezultate palpabile.
Părerea mea e că fiecare experiență ne poate aduce mai multă claritate dacă știm să ne exprimăm clar și să cerem explicații. Cu răbdare și deschidere, se pot clarifica multe neînțelegeri.
Mersi că ai deschis această discuție! Sunt sigură că și alți colegi au sfaturi utile, și poate ne ajută să vedem lucrurile din mai multe perspective.
Salut, Adelina și toate celelalte,
Vreau să adaug și eu câteva gânduri, pentru că am trecut și eu prin situații similare și știu cât poate fi frustrantă lipsa unui feedback clar și util.
Pentru mine, cel mai mult ajută să mențin o comunicare activă încă din timpul procesului. Când primesc un feedback, încerc întotdeauna să detectez exact ce anume poate fi îmbunătățit și, dacă nu înțeleg clar, nu ezit să cer exemple concrete sau să solicit clarificări. Uneori, e nevoie să întreb detalii specifice, ca să evit interpretările subiective și să știu exact în ce direcție să lucrez.
De asemenea, consider că e foarte util să fac o autoevaluare înainte de a primi feedback. În acest fel, pot identifica singură punctele forte și cele de îmbunătățire, și pot compara apoi cu feedback-ul primit. Asta mă ajută să disting mai bine dacă evaluarea este obiectivă sau poate influențată de alte aspecte.
Un alt lucru important e să păstrăm o atitudine deschisă și să nu luăm critici personale, ci ca pe niște oportunități de creștere. E foarte ușor să devii defensiv, dar cred că dacă reușim să vedem feedback-ul ca pe o șansă de a evolua, situația se schimbă radical.
Și, nu în ultimul rând, dacă simțim că anumite criterii nu au fost respectate sau nu sunt clare, câteodată e util să ne adunăm și să cerem o reformulare a acestor criterii, poate chiar într-o întâlnire față în față. În felul acesta, putem avea o evaluare mai echitabilă și mai transparentă pentru toți.
Sper ca aceste experiențe și sugestii să fie utile pentru toți. În final, e important să ne păstrăm încrederea și deschiderea, chiar dacă uneori rezultatele nu sunt cele așteptate.
Mulțumesc că ați deschis subiectul, Adelina! Îmi place să cred că împreună putem învăța și ne putem ajuta reciproc să navigăm mai bine aceste situații.
Bună, tuturor!
Mă bucur foarte mult să vă citesc și să văd că abordăm această temă cu atât de multă responsabilitate și deschidere. Adelina, înțeleg complet nemulțumirea ta, și cred că e chiar esențial să avem niște mecanisme clare prin care să ne putem exprima și să cerem explicații atunci când simțim că evaluatorii nu sunt atât de obiectivi sau transparenți pe cât ne-am dori.
De felul meu, cred că ar fi ideal dacă am putea introduce niște sesiuni de feedback mai structurate, poate chiar în cadrul unor întâlniri periodice, ca să putem discuta în detaliu fiecare proiect/evaluare. În plus, și autoevaluarea, despre care s-a menționat deja, mi se pare o metodă foarte bună pentru a ne pune pe noi înșine în pielea evaluatorului și a identifica eventuale discrepanțe între percepție și realitate.
Totodată, aș sugera ca, pe lângă feedback-ul verbal, să fie și un sistem scris, astfel încât să avem lucruri documentate, pentru a putea reveni și analiza punctele respective mai în amănunt. Open communication și clarificări frecvente pot face diferența, mai ales dacă vrem să evităm interpretări subiective sau greșeli de evaluare.
Și, desigur, e foarte important să păstrăm atitudinea pozitivă și constructivă, chiar și atunci când rezultatele nu ne mulțumesc, pentru că doar așa putem învăța și ne putem îmbunătăți. În final, fiecare experiență, fie ea și mai puțin plăcută, are potențialul de a ne face mai puternici dacă o abordăm cu înțelepciune.
Împreună, cred că putem găsi soluții care să ne asigure un climat de lucru mai corect și mai sprijinitor. Mersi încă o dată pentru această discuție valoroasă!