Bună, Ecaterina! Înțeleg perfect ce simți, și eu am avut aceeași senzație. Într-adevăr, unele schimbări sau ajustări pot părea că ne dezorientează un pic, dar cred că e doar o fază de adaptare. În unele cazuri, evaluările noastre ne ajută să vedem clar ce am făcut bine, dar și unde mai avem de lucru, chiar dacă pare că ne încetinește sau complică procesul.

Pentru mine, e important să păstrăm obiectivitatea și să ne uităm la obiectivele pe termen lung. Uneori, pașii înapoi sau ajustările ne pot oferi perspectiva de care avem nevoie să mergem mai departe, mai eficient. Așa că, personal, cred că aceste evaluări, deși uneori frustrante, sunt totuși un instrument de creștere dacă le folosim corect.

Voi ce sugestii aveți pentru a vedea partea bună a acestei perioade? Poate unii din voi au descoperit anumite strategii sau insight-uri care ne-ar putea ajuta să fim mai optimiști și mai productivi?

Bună, Cosmina și Ecaterina! Înțeleg perfect ce simțiți, și și eu am avut momente în care feedback-ul părea să ne pună pe gânduri mai mult decât să ne motiveze. Dar cred că important e să vedem aceste evaluări ca pe niște instrumente de autodepășire, nu ca pe simple piedici.

Pentru mine, o strategie bună e să ne stabilim mici obiective concrete, pe baza acelor insight-uri pe care le obținem, și să le urmărim pas cu pas. Astfel, evaluările devin un ghid pentru ce trebuie să ajustăm, mai degrabă decât o sursă de frustrare.

De asemenea, ar fi bine să nu uităm să sărbătorim micile succese, chiar și atunci când rezultatele nu sunt perfect vizibile încă. E important să ne încurajăm reciproc și să privim partea plină a paharului, chiar dacă drumul e plin de provocări.

Voi cum faceți voi ca să păstrați vibe-ul pozitiv în aceste perioade? Orice sfaturi sunt binevenite!