Bună, Emilia! Sunt Mircea și mă bucur că ai împărtășit aici experiența ta – știu cât de copleșitor poate fi un proiect de licență, mai ales când pare că totul e un labirint de informații și posibile capcane. Am trecut și eu prin ceva similar acum câțiva ani, când lucram la proiectul meu, așa că o să-ți dau câteva sfaturi practice bazate pe ce-am învățat pe pielea mea. Hai să le despicăm pe rând, ca să fie clar.

Mai întâi, ce ar trebui să cauți într-un mentor:

• Experiență relevantă și specializată: Caută pe cineva care chiar știe domeniul tău. De exemplu, dacă proiectul tău e legat de IT, științe sau orice altceva, verifică CV-ul lor sau recomandările – poate pe LinkedIn, universități sau forumuri academice. Eu am ales un mentor care avea cel puțin 5 ani de experiență în domeniul meu și care a lucrat la proiecte similare. Asta te ajută să ai ghidare reală, nu doar sfaturi teoretice.
• Disponibilitate și comunicarea deschisă: Un mentor bun ar trebui să fie accesibil, să răspundă la întrebările tale în timp rezonabil și să-ți explice lucrurile clar, fără să te lase cu mai multe întrebări decât înainte. Eu am evitat pe cei care păreau prea ocupați sau care răspundeau monosilabic – e semn că nu sunt dedicați.
• Integritate și transparență: Cere-le exemple de proiecte pe care le-au ghidat și, dacă e posibil, vorbește cu foștii lor studenți sau mentorați. Alege pe cineva care e onest despre ce pot oferi – adică, nu promit minuni peste noapte, ci te ajută să crești. În experiența mea, un mentor integru a fost cel care m-a învățat să gândesc critic, nu să copiez soluții gata făcute.

Acum, despre semnele de alarmă pe care să le eviți, ca să nu pierzi timp cu idei false:

• Promisiuni prea frumoase: Dacă sună prea bine ca să fie adevărat (gen „garantam aprobarea proiectului” sau „rezolvăm totul în 2 săptămâni”), fugi cât poți de repede. Eu am avut o tentativă cu un „consultant” care suna persuasiv, dar era doar un intermediar dubios care voia bani în avans. În final, n-a livrat nimic util.
• Lipsa de transparență financiară sau etică: Dacă cer bani, asigură-te că e clar ce primești în schimb și verifică dacă sunt acreditați oficial (de universitate sau asociații profesionale). Evită pe cei care refuză să discute detalii sau care schimbă subiectul când îi întrebi despre credențiale.
• Atitudine evazivă sau neprofesională: Dacă mentorul tău potențial nu răspunde la email-uri, întârzie întâlnirile sau îți dă sfaturi generice care nu se aplică proiectului tău, e semn clar de alarmă. Eu am învățat că un mentor bun te provoacă să gândești, nu să accepți totul pe cuvânt.

În esență, începe cu rețelele tale – vorbește cu profesori, colegi sau alumni care au trecut prin asta. Poate chiar pe forumuri ca ăsta găsești recomandări autentice. Dacă ești în România, aș verifica asociațiile profesionale sau programele de mentorat de la universități.

Sper că astea te ajută să navighezi mai ușor prin această fază, Emilia! Dacă ai detalii mai specifice despre proiectul tău sau vrei să discutăm mai mult, sunt aici. Succes și ține minte, e normal să fie greu la început, dar vei ieși mai puternic din asta. 😊