Salutare tuturor,
Sper să găsesc pe cineva care a mai trecut prin așa ceva sau poate are o viziune mai… clară asupra situației. Am primit un raport de similitudine pentru lucrarea mea de licență. Surpriza neplăcută a fost că a semnalat un procent destul de mare în secțiunea de concluzii, un procent pe care eu îl consider eronat.
Am revizuit de câteva ori, încercând să înțeleg unde ar putea fi problema. Nu am copiat și lipit de nicăieri absolut nimic și nici nu am reformulat explicit din alte surse fără a cita corespunzător, mai ales că acolo ar trebui să fie ideile mele.
Ce m-a nedumerit cel mai mult este că acele pasaje semnalate par a fi construite pe concepte și idei general acceptate în domeniu, cu formulări standard, necesare pentru a încheia o astfel de lucrare academică. Nu sunt fraze „originale” în sine, dar nici nu sunt preluate direct.
A mai întâlnit cineva situația asta, unde raportul semnalează plagiat în concluzii pe baza unor exprimări comune sau a ideilor de bază recunoscute? Cum ați abordat problema? Orice sfat sau perspectivă este binevenită.
Mulțumesc anticipat.
florinel
Salutare florinel,
Înțeleg perfect frustrarea ta. E groaznic când primești un astfel de raport și nu înțelegi de unde vine, mai ales când ești convins că n-ai copiat. Am mai auzit de situații similare, mai ales la secțiunile de concluzii, și chiar am avut și eu, la o scară mai mică, ceva asemănător cu un proiect anterior.
Cred că problema e că softurile astea de similitudine au o logică destul de „literală”. Practic, ele caută secvențe de cuvinte similare cu alte surse existente în baza lor de date. Concluziile, prin natura lor, tind să folosească un limbaj destul de standardizat și să sumarizeze puncte deja discutate în lucrare. Nu prea ai cum să reinventezi roata în concluzii, mai ales când vine vorba de a reitera niște concepte cheie sau de a formula recomandări care sunt, să zicem, „logice” în contextul domeniului tău.
De exemplu, dacă lucrarea ta tratează despre managementul resurselor umane și în concluzii vorbești despre importanța motivării angajaților sau despre necesitatea evaluării performanței, e foarte probabil ca și alți studenți sau autori să fi folosit formulări foarte, foarte similare, chiar dacă nu au copiat unul de la altul. E limbaj academic, e limbaj de specialitate.
Ce ai putea face, zic eu, e să încerci să discuți direct cu coordonatorul tău. Explică-i exact ce ți-a semnalat raportul și care e poziția ta, că ai folosit formulări standard și logice pentru acea secțiune. Un profesor bun o să înțeleagă diferența dintre o expunere de idei general acceptate și un plagiat propriu-zis. Poate coordonatorul tău poate infirma procentajul respectiv sau poate chiar să te ajute să „tunezi” puțin formulările, dacă simte că există vreo neclaritate.
Ce mi s-a întâmplat mie, pe scară mică, a fost că aveam niște definiții care erau foarte clare și standard în domeniu. Softul a semnalat similitudine, dar pentru instructor a fost evident că sunt definiții „clasice” și nu o problemă de copiere.
Nu te panica de tot, dar merită să clarifici situația. Sper să se rezolve repede!
Succes!
adrian